Corporate Compliance

(Programa para el Cumplimiento Legal y Responsabilidad Corporativa)
La puesta en práctica de este compromiso, que significa vivir nuestros valores y mantener la buena reputación ante clientes, autoridades y la sociedad en general, sólo es posible a través de la actuación responsable de cada uno de nosotros. Y es imprescindible, por tanto, que cada colaborador del Grupo Bayer en Iberia conozca, asuma y se comprometa con este Programa.

I. Experiencia y responsabilidad como factores claves de éxito, también dentro de un marco legal y ético.
 

II.
Fundamento: La Legislación.
  1. Libre Competencia
No a la infracción de las leyes de derecho de competencia
  1. Productos farmacéuticos,narcóticos y materiales peligrosos
Garantía sobre la seguridad
  1. La seguridad en el trabajo es cosa de todos
  2. Seguridad en las plantas
Precisión de las medidas de protección en la planificación y en el funcionamiento
  1. La seguridad de los productos a través de la vigilancia de los mismos
  2. Protección del medio ambiente
  3. Cumplimento del derecho internacional público y comercial
  4. Ingeniería Genética: Utilización responsable y respeto a los límites éticos
  5. Compromiso con la investigación: Bayer protege los resultados de su propio esfuerzo y respeta los derechos de los demás
  6. Separación de la esfera personal y empresarial: Los conflictos de intereses deben de evitarse
    • Las relaciones empresariales con terceros deberán regirse únicamente por criterios objetivos
    • La propiedad de la empresa no deberá utilizarse para fines personales
    • Actividades privadas: La integridad es fundamental
    • La información interna de la empresa no deberá utilizarse para obtener un beneficio personal
  7. El comportamiento entre nosotros: Igualdad y respeto
  8. El manejo de documentos y notas: Protección y orden
  9. Comportamiento con las autoridades: Cooperación en la defensa de nuestros derechos
III. Medidas para el cumplimiento del programa : Información y prevención en primera instancia, sanción en caso de incumplimiento.
  • Formación de comités “ Corporate Compliance ”
  • Obligación de informar
  • Notificación y confirmación
  • Supervisión


Última modificación: 06-mar-2009       Favoritos       Recomendar sitio      Imprimir página
Búsqueda de Empleo
Acceder

Área Funcional

País

Ciudad

Sociedad
Búsqueda de Texto Completo